Global OT Infrastructure Architect

Role Úkol / Odpovědnost Zajištění podpory infrastruktury OT Podnikové potřeby k analýze nových a stávajících požadavků infrastruktury OT aplikací na identifikaci potřeby změn a vývoje. Zajištujě, aby infrastruktura fungovala optimálně, a analyzujte obchodní požadavky Identifikace potřeb nového hardwaru, operačních systémů nebo řešení konektivity. Doporučuje alternativní technologie nebo vylepšení pro vylepšení stávajících systémů OT. Zajištuje správnou dokumentaci systémů OT Automation podle požadavků OT Odpovídá za udržování aktuálnosti po celý životní cyklus: -seznam všech aktiv OT (včetně jejich stavu a kritičnosti) -síťová architektura podle průmyslových modelů a bezpečnostních standardů -technická dokumentace v oblasti odpovědnosti (tj. seznam I/O, architektura systému atd.) Spravuje globální standardy OT Vede návrh automatizačního systému společně s místním týmem prosazováním používání globálních standardů OT. Eskaluje a rozhodujte, pokud dojde k jakémukoli porušení globálního standardu OT Zlepšuje a udržujte stabilitu systémů OT. Zavádí možnosti na produkčních místech, samostatně podporuje uživatele výrobních systémů. Zodpovídá za budování schopností techniků a inženýrů OT na všech pracovištích společnosti Ferring na celém světě prostřednictvím provádění plánů školení, aby mohli fungovat jako první/druhá úroveň podpory. Poskytuje potřebné nástroje, postupy a znalostní základnu, aby zajistil rychlou reakci na události, ke kterým dochází v automatizačních systémech Podporuje implementaci standardních technických řešení typu end-2-end Je partnerem globálních a místních inženýrských týmů při vývoji infrastruktury OT/hardwaru součástí standardů procesů a zařízení společně s klíčovými výrobci OEM Definujte a implementujte globální integrační strategii infrastruktury OT během provádění projektů Vede a podporuje tým OT pro místní pracoviště k zajištění hladké integrace architektury nových systémů do stávající infrastruktury. Navrhuje a implementujte podrobné plány, abyste zajistili efektivní fyzické integrace a poskytli technický směr a podporu místním týmům Bonusy/prémie, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Stravenky/příspěvek na stravování, Dovolená 5 týdnů, Závodní stravování, Kafetérie, Občerstvení na pracovišti, Příspěvek na vzdělání, Zdravotní volno/sickdays, Firemní akce, Možnost si napracovat hodin