Pracovník/ce v sociálních službách

Pracovní náplň - práce na směnný provoz 12 hod. služby; krátký, dlouhý týden - přímá péče o klienty - důsledné dodržování Zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (doba odpočinku mezi směnami, roční limit přesčasových hodin, maximálně 3 pracovní směny za sebou, aj.) - průměrný počet směn v kalendářním měsíci - 15 Benefity: - možnost vyzkoušet si pracovní činnost přímo na pracovišti - odborné zaškolení a zaučení pod odborným dohledem - velmi dobré platové ohodnocení, speciální odměny dle vnitř. plat. předpisu - mimořádné odměny při prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou - jistota stabilního zaměstnání - silná odborová organizace - příspěvek na stravování v rámci benefitní karty Up ČR (a další benefity) - příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění - peněžní dary při dovršení 50 let věku - peněžní dary při prvním přiznání starobního i předčas. nebo inval.důchodu - pět týdnů dovolené, u vybraných profesí šest týdnů dovolené - možnost zajištění služebního bytu - možnost zajištění hlídání dětí v Dětské skupině Malíček